Si è tenuta presso la sede della Cooperativa Sociale Il Faro, la conferenza stampa di presentazione del primo Recruiting Day organizzato dalla Cooperativa.
Un’occasione di incontro e dialogo con la comunità in vista dell’iniziativa che si svolgerà mercoledì 25 febbraio, dalle 10.00 alle 18.00, presso il Polo Culturale Beniamino Gigli di Porto Sant’Elpidio.
Alla conferenza stampa erano presenti Marcello Naldini, Presidente della Cooperativa Sociale Il Faro, Roberta Perini, Responsabile dell’Area Risorse Umane, Simona Spalletti, Area Risorse Umane, Beatrice Pini, Coordinatrice dei servizi della Cooperativa, Marco Traini, Assessore ai Servizi Sociali di Porto Sant’’Elpidio, e il giornalista Adolfo Leoni, moderatore dell’incontro.
“Per generare benessere nelle persone che abitano il nostro territorio, ha sottolineato il Presidente Marcello Naldini, è fondamentale la scelta delle persone che quella cura la offrono. Iniziative come il Recruiting Day permettono di entrare in contatto diretto con chi rappresenterà l’anima della nostra Cooperativa: le persone che vi lavorano. Un momento di scambio in cui è possibile comprendere se esiste una base di valori condivisi, indispensabile per costruire insieme un percorso comune, orientato alla qualità dei servizi e alla cura delle relazioni”.
Durante l’appuntamento del 25 febbraio sarà possibile conoscere nel dettaglio i servizi sanitari, educativi e assistenziali della Cooperativa, sostenere colloqui conoscitivi e ricevere percorsi di orientamento professionale.
“Il futuro del lavoro sociale è strettamente collegato al modo in cui agiamo nel presente”, ha spiegato Roberta Perini, Responsabile dell’Area Risorse Umane. “Si tratta di un settore in cui il reperimento di risorse è sempre più complesso. Organizzare una giornata di apertura permette di farci conoscere e, allo stesso tempo, di conoscere e orientare. Senza occasioni di apertura e vicinanza come questa, si rischia di perdere importanti opportunità di collaborazione e di crescita, con ricadute dirette sulla qualità della cura. La tecnica sì impara insieme, ciò che guida la scelta delle nostre selezioni e poi dei nostri programmi di formazione e sviluppo, sono le così dette soft skills, il saper essere, la condivisione di un modo di fare, di valori umani, mettere le persone al centro e avere persone centrate negli staff. Ci si deve scegliere a vicenda con consapevolezza, passione e senso di corresponsabilità."
Opportunità di collaborazione e crescita che la Cooperativa, negli anni, ha scelto di sostenere anche investendo sulle future generazioni come motore di cambiamento e innovazione.
“Sono la testimonianza viva di come dall’incontro e dalla condivisione di obiettivi e valori possa nascere un percorso unitario”, ha raccontato Simona Spalletti, Area Risorse Umane. “Il mio percorso all’interno della Cooperativa Il Faro è iniziato tre anni fa con l’ingresso nell’Area Risorse Umane. È un lavoro che mi stimola profondamente, e oggi sento che, non solo, la mia professionalità è riconosciuta, ma soprattutto sono cresciuta personalmente. Giornate come il Recruiting Day sono fondamentali. Individuare la persona giusta, nel ruolo giusto e nel momento giusto, significa anche saper costruire concrete opportunità di crescita e di carriera. È un’esperienza che ho vissuto in prima persona e che oggi metto al servizio degli altri."
La conoscenza reciproca rappresenta dunque il cuore dell’imminente Recruiting Day: uno spazio di dialogo attraverso il quale comprendere se esistano basi comuni per costruire percorsi professionali di lungo periodo, capaci di incidere concretamente sul miglioramento della qualità di vita delle persone.
“La professionalità in questo lavoro è fondamentale, ma non può andare da nessuna parte se non viene accompagnata da una qualità imprescindibile: l’umanità. È solo grazie a empatia, ascolto e comprensione che è possibile prendersi cura della prima infanzia, della terza età, della disabilità, della violenza di genere e del mondo giovanile. I nostri servizi sanitari, assistenziali ed educativi non sono neutri: hanno un’anima, ed è l’anima delle persone che li rendono vivi ogni giorno. Questo cerchiamo di trasmettere ai nostri operatori e committenti pubblici: vogliamo rispondere a bisogni reali del territorio, progettando il servizio insieme al cliente, al nostro personale, con la nostra guida” ha raccontato la Pini Beatrice, Area Manager del Coordinamento dei Servizi.
Il Recruiting Day sarà rivolto in particolare a Educatori socio-pedagogici, Assistenti sociali, OSS e Infermieri, Progettisti sociali, Addetti Gare e Appalti del Terzo Settore, ma anche a tutte le persone interessate a conoscere o intraprendere un percorso professionale nel lavoro sociale, in un contesto che mette al centro la cura e la responsabilità condivisa.
Un’iniziativa carica di un significato profondo “attraverso cui Il Faro dice: mettiamoci in gioco, permettiamo agli altri di conoscerci meglio e confrontiamoci con gli altri per conoscere meglio noi stessi” ha evidenziato il moderatore dell’evento, il giornalista Adolfo Leoni.
A chiudere l’incontro è stato Marco Traini, Assessore ai Servizi Sociali di Porto Sant’Elpidio, che ha sottolineato il valore dell’iniziativa anche per la comunità locale.
“Esprimiamo una gratitudine profonda per la scelta della nostra città come sede dell’iniziativa e per la qualità dei servizi che la Cooperativa Il Faro mette a disposizione del territorio. Servizi che hanno dimostrato quanto sia fondamentale non solo la professionalità che si acquisisce sul campo, ma anche quella dimensione di empatia che fa davvero la differenza nel lavoro con le persone.
Ci ha fatto enormemente piacere che sia stata scelta la nostra città, una realtà che abbiamo cercato con impegno di portare sempre più al centro della vita regionale e nazionale. Allo stesso tempo, vogliamo offrire ai nostri cittadini un’opportunità concreta: quella di poter entrare a far parte di questa grande famiglia che è Il Faro. Da parte nostra ci sarà sempre disponibilità ad accogliere e sostenere nuove iniziative promosse dalla Cooperativa.”
